相互扯皮 不发工资
北京市计划劳动管理干部学院社保系的小张同学假期经同学介绍进入一家饮料公司做促销督导。公司与他签订的协议规定，其工资按日计算，每天50元。促销督导是一项很繁重的工作，要奔波于各个活动促销点，检查临时促销人员的考勤以及记录其销售业绩。他每天要走很多路，甚至有时候还要加班加点整理记录。
然而，就在假期即将结束，小张该领工资的时候，却不能够顺利拿到自己应得的报酬。原来，这家公司只是饮料公司的活动代理单位，不直接向临时促销员及其督导发放工资。要想领工资，小张还得直接去找饮料公司。目前，小张还在为假期工资奔波于两个相互扯皮的代理公司与饮料公司之间。
擅改工种 克扣工资
中国传媒大学的大二学生小辛告诉记者，他看到贴在校园内的一则写有“招聘大学生假期兼职小学家教、文秘”的小广告，就来到了这家中介公司。该公司并未对他进行面试，就让她填表，并交纳180元所谓“培训费”。其实，该公司根本没有对他进行任何培训，也没有收据。当天，他就被通知下周上班，但其工作并非家教、文秘，而是到商场推销保健品。
商场告诉他，他的工作主要是在商场外面发放宣传单并领有兴趣的顾客到商场内购物，每天工作8小时，工资为50元。他起早贪黑地干了半个月，每天要干近12个小时。可当他到中介公司领工资时，却只拿到400元。中介公司给他的解释是其销售业绩不佳，令他无可奈何。
虚假招聘 人去楼空
一些非法公司打着“单位内部招聘”的旗号，在报刊上刊登虚假招聘广告，并收取保证金、风险抵押金、保安费等各种费用，当应聘者交费后，该公司却人去楼空。
前不久，北京西城工商部门就陆续接到十几名勤工俭学大学生的举报，称一公司在报纸上发布招聘广告，条件十分优厚，但应聘者须一次性交纳100—300元不等的押金，且工作完成时全部退回押金。然而，等到交了押金的应聘者按时到公司上班时才发现，该公司的人早已不知去向了。
工商支招 慎重打工
北京东城区工商分局有关人士提醒大学生朋友，打工一定要慎重，千万不要轻信校内张贴的小广告；要找执照和手续完备的中介公司；被录用后一定要与用人单位签订协议；多了解有关法律知识，劳动保障部门早已禁止收取风险抵押金、保证金等，如用工单位向大学生收取或变相收取这些费用，就违反了有关规定，应聘者不但要拒交，还可向劳动保障部门投诉、举报。大学生们一定要增强辨别能力和法律意识，以清醒、谨慎的头脑为自己创造社会实践机会。
（智联编辑：闻燕燕）
