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百万民工撤出东莞 “撤退”催生“新生代民工”

日期:06-03-01 11:22:49 点击:

内容载入中...百万民工撤出东莞，预示一个加工产业时代终结

有知识不盲从敢博弈，民工更新换代悄悄“质变”

一个城市，突然走了170万人，按理说是件“轰动”的事。但在广东东莞，除了一些用工企业招工时略感紧张外，一般人并没有感觉到“人少”，因为东莞的民工到底有多少，一直以来民间或官方就有多个版本：1000多万、1000万、800万……100多万人。直到今年春运，运输部门才有个明确的“加减”数据：多运走了170万人！

我们不能因为“没有感觉人少”而忽视深究的意义：“大撤退”走了什么人？留下什么人？东莞外来务工队伍变化的背后让人看到了什么……

1 百万民工为何不再返东莞?

有关部门回应:“走的并非都是民工”

2006年春运期间，有近170万人未返回东莞（详见本报2月22日、24日广东新闻版报道）。消息甫一发布，立即成为人们热议的焦点。

劳务市场上“民工荒”的如期出现，让人们不禁将两者联系。但东莞市一些相关部门表示，“走的并非都是民工”。

劳动部门致函记者称，东莞市目前企业用工需求约为20至30万人，并非民间所猜测的“百万用工缺口”。据他们分析，目前东莞年新增就业岗位10万个以上，加之节后企业流失老员工约10万左右，因而用工缺口应为“20到30万”。

但有相关人士认为，劳动部门的统计并不客观。因为目前在劳动局备案的企业只有2万多家，劳动局的统计就是基于此进行的。在官方公布的数字中，东莞民营企业已突破28万户，再加上一些“黑厂”，数字会更庞大，而未备案的企业恰恰是民工的“流失大户”。“虽没有170万那么夸张，但也远非30万可以涵盖”。

据介绍，去年东莞进行了声势浩大的“打击非法营运”、“四清理”和“打击两抢一盗”行动。截至去年12月，东莞市共查扣非法营运摩托车9426辆，小面包车1058辆，蓝牌车171辆；共清理养猪场14615个，共拆除违法搭建物10万余宗。

东莞市相关部门表示，那些从事相关行业的人们由于没有了生产生活空间，很大一部分都选择了离开东莞，而他们又“携家带口”，这也是今年春运发送旅客比往年大幅度增长的一个原因，同时也是造成“170万人未回东莞”现象的一个重要因素。他们表示，由于多因素、不可知的变数和人员流动的不稳定性，对于“未归的170万人”到底都是些什么人，目前无法准确统计。

2 一个“盲流”时代的终结

从“工选老板”看民工“质变”

不管是劳动部门所称“30万”还是民间猜测的“百万”，东莞缺工，无可否认。对外来务工人员来说，就意味着可以“货比三家”。这样的背景下，他们的称谓悄悄升级———从“老板选工”到“工选老板”。而20年前，他们是“盲流”———不仅仅由于“属于‘计划’外自发外出”，同样需要不被老板们“关门谢客”。

20年弹指一挥间。我们发现，务工人员的“盲流时代”在这里终结。有专家称，无论是受教育程度还是就业意识，目前打工族的主体都与他们的父辈有了明显的不同，所以对他们更为准确的称谓应该是“新生代民工”。

记者调查发现，“新生代民工”在选择就业时不再“盲从”，而是越来越理性。他们虽仍以赚钱为主，但越来越多的人开始有意识地在工作中学习管理经验和技术，而不是单纯地赚钱。他们的流向也不再局限沿海发达地区，而青睐更能体现自身价值、赚取更多财富的地方。同时，打工也不再是农民工的“特权”，一些大中专毕业生也加入到打工队伍中。

这样，民工发生了“质变”。有专家分析，这一方面归于用人单位门槛逐步抬高，正如东莞有关部门所说“东莞主要是技工荒”。另一方面源于打工者对知识的自觉追求，越来越多的人意识到，“知识是就业时最好的敲门砖”。

广东工业大学学者涂钰青在接受采访时说，无论是民工荒，还是民工流向的变化，都反映了一种劳动力资源的供求关系变化，从劳动力市场供求角度看，这是新生代农民工敢于同市场博弈的结果。作为劳动力供给者，新生代农民工面对厂方提供的低廉工资待遇和恶劣工作环境，不再像其父辈那样“忍气吞声”，而是一走了之，重新寻找机会。今年农民工薪酬行情的上涨，不仅仅是新生代农民工在劳动力市场博弈中的一次胜利，更是具有社会积极意义的一次进步。

3

一个民工新生代崛起

有知识高期望不想当“过客”

用高档手机，烫时髦发型，追求舒适的工作环境，享受多元化的休闲方式……与老一代民工相比，新生代民工不再老老实实地呆在最脏最累的工作岗位上，不再省吃俭用地攒下每一分钱，他们的眼界与视野更开阔了，他们懂得自己拥有追求美好生活的权利，并且有更高的生活期望。

第一代民工大多学历较低，可以听天由命，自认为只能从事那些又苦又累又“没出息”的活，而“新生代民工”往往拥有一定的文化程度，逐年增大的就业压力甚至让一些大学生也加入了这个行列，他们对工作条件、工作环境提出了要求。

记者在采访中能明显感觉到这代人和父辈的不同。“我讨厌现在的工厂加班时间太长，都不能出去玩一玩。”来自湖南耒阳的21岁的小张正在人才市场寻找新工作。16岁就出来闯荡的小张得益于师傅的细心教导，技术熟练的他在一家印刷厂工作，月薪1700元，但就是觉得没什么休息时间，所以想跳槽了。东莞中心人才市场批量安置服务中心的周铁告诉记者，南城的某电子厂因为工资高，尤其是有空调、电视、洗衣机的良好住宿条件，格外受劳务工的青睐，不少跳槽的人就指明要进这个厂。

“我希望企业能够提供一些文化设施，让我们在下班后能看书、打球、听歌等。”来自湖北荆州的小杨今年21岁，在东莞市厚街镇某鞋厂做会计，她烫了如今城里很流行的发型，衣着打扮与城里人没什么分别，用的是能拍照的手机。小杨说，现在每个月在衣服和电话费上面的开销都要300元，偶尔还要和老乡一起聚餐、唱唱歌，几乎存不下多少钱。小杨说希望能找个城里人结婚，做个城里人。

和上一代民工将自己当作城市的“过客”不同，憧憬城市的生活，希望能够真正成为“城市人”，这是新生代民工的城市梦想。新生代民工大多由学校毕业直接进入社会，没干过农活，没有像父辈那样对家乡的依恋，他们希望告别祖祖辈辈“面朝黄土背朝天”的生活。

4 一个加工产业时代结束

产业升级民工连年大减

20多年，东莞经济走了一条与珠三角众城市不同的路———依靠廉价劳动力大力发展加工业———撑起了如今广东经济的第四极，全国地级市的榜首。

尽管东莞官方对“170万民工撤离东莞”的说法有异议，但近三年来到东莞找工的民工总数在连年下降却是个不争的事实。东莞市经贸局相关人士在接受记者采访时说，这几年民工的持续减少，预示撑起东莞20多年来经济高速发展的加工产业时代一去不返。

有人说，东莞民工的减少，其实也暗合了东莞近几年提出的产业升级。但是，是民工减少带动产业升级，还是产业升级带来民工减少，这似乎是个“先有鸡还是先有蛋”的诡论。经贸局这位人士称，劳工市场和产业发展的双重演进，为特定时期成功的东莞模式划上句号。

在上世纪90年代中期，深圳提出发展高新技术产业以“逼使”一些三来一补企业迁出深圳。事实上，深圳在发展高新技术产业的同时，其关外的宝安、龙岗两区却密集了大量的加工企业。现在的东莞也与当初深圳一样，将产业升级之梦寄情松山湖等高新产业园。东莞市经贸局一位人士称，成熟的产业生态链并不排斥加工企业，只是谁主谁次。断言东莞加工产业时代已经结束，但不能断言东莞不再需要加工企业；不能妄言东莞不再需要民工。

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