上海国家会计学院的中国会计视野网站近日发布“2005会计行业信心指数调查”，共有723人参加本次调查。调查显示，会计人对2006年度会计业繁荣发展的信心趋高，信心指数是112.10。
2006年会计行业：渐入佳境
调查显示，投票人对过去一年会计行业的总体评价值是103.37，接近临界值，也就是评价一般偏好；但对2006年度会计行业的信心趋高，信心指数是112.10。其中：
就宏观环境而言，2005年评价值为86.83（偏差），2006年度信心指数是127.87（向好）；
社会声誉方面，2005年评价值为85.15（偏差），2006年度信心指数是122.51（向好）；
会计部门在组织中的作用发挥度日趋重要，2005年评价值为129.56（偏好），2006年度信心指数是135.22（向好）。
2006年需求：指数向好，条块差异明显
调查显示，就“2005年所在单位对会计类人才需求”问题，有36.45%的投票人选择了“增加”，14.70%的投票人选择了“减少”，其余选择“不变”；而对“2006年所在单位对会计类人才需求”的问题，有35.22%的投票人选择“增加”，13.02%的投票人选择“减少”。2006年度会计类人才需求预测指数为122.21，表明会计类人才需求信心指数向好。
不过，这种会计类人才需求信心指数具有结构性的特点，单位类型不同，对会计类人才的需求也不同，会计类中介机构人才需求的预期更大。调查显示，对“2006年所在单位对会计类人才需求”的问题：会计类中介机构投票人选择“增加”的为42.75%，选择“减少”的仅为9.42%；企业投票人中，有34.14%选择“增加”，有14.18%选择“减少”。
会计类中介机构人才需求信心指数为133.33，企业人才需求信心指数为119.95，也就是说，会计类中介机构人才需求的预期更大。
2006年个人收入：低位中期待美好
调查显示，42.57%的投票人认为2005年个人收入低，仅有2.60%的投票人认为2005年个人收入高；但对于2006年度个人收入增加的预期向好，有41.96%的投票人个人收入预期会提高，仅有10.11%的投票人预期收入会降低，信心指数为131.85。
其中，工作内容不同，2006年个人收入信心指数略有不同，会计人员为129.39，财务管理人员与注册会计师分别为133.33与134.29。
不过，这种对个人收入增加的期待，是伴随着职业/执业风险预期的大幅度增加。分析显示，2005年职业/执业风险评价值为68.61，属风险偏高；而对于2006年度的预期，职业/执业风险信心指数为46.55，即预期风险增加。在投票人中，认为在2006年度职业/执业风险降低的投票人仅占2.76%，而选择风险增加的投票人比例高达56.20%。
留下抑或离开：局内人的想法
建议他人进入会计业，或者自己想过离开会计业，也是考量会计行业景气的一项指标。
调查显示，在过去一年中，“曾建议或如有机会的话会建议其他人进入会计行业工作或选择会计专业读书”的投票人比例为41.81%，不建议的投票人为58.19%；而对于2006年，会有此建议的为39.05%，不会有此建议的占60.95%。
在2005年，有过离开会计类职业考虑的投票人比例为41.65%，没有过此考虑的投票人占58.35%；而对于2006年，有离开会计业想法的投票人比例为23.58%，没有离开会计业想法的投票人占76.42%。
（说明：调查是根据国内外通行的企业景气指数的计算方法，相关会计行业信心指标为纯正数，以100作为信心指数的临界值，其数值范围在0－200之间，数值越大，情况越好，信心越强。）
