日期:06-12-30 14:53:42 点击:

内容载入中...免使用不恰当的编写风格
　　例如，如果求职者缺少目标职位所需的工作经验，不要在简历中使用时间流水型简历。使用功能型或专业型简历，优先来陈述求职者相关的能力和专业。 若是工作经历与目前工作目标无关，则采用技能履历，强调了那些从过去工作中学得的，而能在新工作中运用的技能。

避免没有解释原因的时间空缺
　　很多人在工作经历中有缺口，如能合理解释，如就学、生育，个人矛盾的原因离职，并添上在过度期所参与的项目业务可以避免在初步简历过滤时被淘汰。很多雇主自己也有这样的亲身经历，会理解求职者的心路历程。

简历的功能不在于告诉企业我是什么样的人，而在于告诉它我是你急需要的人。从而求职者以往的经历应该有取舍地来写。


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