虽然在网络上大家可以找到很多 简历 模板，但是还是提倡大家在申请不同性质的工作的时候，适当地调整自己的 简历 的部分内容。比如，应聘国企和外企就大有不同! 个人信息 外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好 国企：丰富的个人信息：[查看全文]
一个朋友的孩子去年大学毕业,做了一年不到的销售辞职了，发了一份 简历 给我希望我给他推荐一下。看了一下 简历 ，感觉有很大的差距，从 简历 的细节上有很多问题。考虑到是朋友的孩子，还是马上回了一封邮件给出了修改建议。 简历的基本要求简单而有条理地[查看全文]
你知道你的个人 简历 里哪些词语会在 求职 过程中不经意间惹恼 招聘 者吗?其实，HR也有不想在你 简历 看到的字眼。 动词列表是 简历 编写指南里保留的项目，调查发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的 求职 成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选[查看全文]
毕业生写 简历 最大的误区是思维问题，自说自话，完全以自我为中心，不从用人单位的角度看问题。因此只有做到以下三点才能俘获HR的心。 要有数字论证 简历 上的获奖情况、学习成绩、社会活动/社团经历，是展现毕业生能力的重要内容。毕业生们都注意了这一点[查看全文]
求职 信和 简历 肯定不一样，否则带着 简历 去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么 求职 信? 求职 信和 简历 的风貌截然不同， 求职信 是商业信函，和你向客户发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他[查看全文]
我们常有机会于面谈时，了解到 求职 者在撰写履历表时所遭遇的困难，这些问题也同样困扰着你吗?让我们来共同探讨几个较常见的状况： Q：我目前任职于汽车业，担任采购主任，由于向往高科技产业的前景及工作环境，非常希望能至科学园区工作，无奈履历表寄至园[查看全文]
我喜欢这样的 简历 林女士 某大型民营企业 招聘 主管 通常我看 简历 有四个标准：简洁;有感情;对我们公司是否了解;关上 简历 五分钟后，我是否还有印象。筛选的次序也是按这四条规则。 1.简洁。简单明了，通常我能忍受的简历是2张A4纸。最反感的情况是，简历[查看全文]
英文简历按照中文简历写，准会被人骂傻瓜。英文简历是进入外企的敲门砖，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。 一、千万别啰啰唆唆 语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基[查看全文]
1、附件+邮件 你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？ 1）用最淳朴的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一[查看全文]
很多应届生在写简历的时候，往往会不自觉地走进误区，如何写一份好且精要个人简历，以下为大家提供个人简历十大致命伤，希望大家能从中吸取经验。 1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明[查看全文]