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面试技巧之五大面试误区

来源:www.wdjl.net   时间:2016-08-17
        面试技巧之五大面试误区: 
  面试官有备而来。
  前来面试你的人很可能是在加班加点地工作,而且对于面试别人这种事感到紧张难耐,因此,别对他们要求太高。
  多数面试官都曾接受过专门训练,懂得如何进行工作面试。
  尽管人事部门的职员确实接受过大量的训练,熟知各种工作面试技巧,简历模板 wdjl.net,但是一般的业务部门经理都不过是临场发挥而已。
  当被问及未来5年的职业发展目标时,要充分显示出你的雄心壮志。
  “5 年计划”是个非常常见的问题,但背后的文章不同寻常。一方面,面试官希望你是个积极进取的人;但另一方面,他们同时也担心,如果升职不够快的话,你很可能会另谋他就。因此,你需要表下态,解除其顾虑,比如“只要我在这儿能不断充实自己,同时能为公司贡献自己的一份力量,我很愿意继续担任这份工作。”
  面试官问的每个问题都有正确答案。
  有时回答问题的角度,比答案本身更重要。如果对方提了个假设性的问题,并问你会如何处理,你不妨从过去的经历中找个与之相近的情况,然后告诉他/她你当时是怎么应对的。
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